1月28日，柳州市人民医院在第一学术厅召开2026年教育教学工作会议，副院长潘光栋，教学部管理人员及各住院医师规范化培训专业基地、教研室、轮转科室主任、教学主任和教学秘书共200余人参加会议。

会议旨在全面总结2025年教学工作，系统部署新一年度重点任务，为教育教学质量再攀新高筑牢根基。

会上，教学部对2025年度教学工作做简要回顾，并提出了下一步工作目标。过去一年，医院住培教学再创佳绩，住培执业医师资格首考通过率与结业考核首考通过率分别达98.67%、99.44%，位居自治区前列；师资能力持续提升，连续7年荣获广西医科大学青年教师教学基本功比赛一等奖及以上奖项；顺利完成2个班级全程本科课程授课任务；构建双层教学绩效考核体系，覆盖全部轮转科室与专业基地，5个专业基地进入自治区住培基地综合评价“第一梯队”；研究生教育成果突出，感染性疾病科蒋忠胜导师团队的《常见和新发感染性疾病防治》课程获得广西医科大学首批研究生优秀课程建设试点项目，科研部吴莹团队的《临床免疫学》课程作为广西医科大学硕博选修课获批开课；全日制研究生毕业及学位授予率100%，获自治区优秀毕业生等多项荣誉，新增硕士研究生导师多人；临床技能培训中心二期建设卓有成效，承办多项区域赛事，医院影响力进一步提升。

随后，硕士研究生导师代表作导师带教经验分享，急诊科专业基地和全科专业基地进行住培工作典型经验分享，三个第三梯队专业基地负责人作表态发言。

潘光栋副院长强调，教育的核心在于立德树人，必须将思政教育、人文素养与爱国情怀融入育人全过程，践行“为党育人、为国育才”的使命。对下一步工作，他提出三点要求：一是强化责任担当，科主任作为学科发展第一责任人，需统筹推动教学、科研与临床协同发展；二是聚焦质量提升，持续提升住培质量，重点抓好本科全程教学与临床基本操作技能培训，强化集体备课、试讲以提高师资同质化授课水平，用好临床资源和临床技能培训中心；三是健全激励考核机制，将教学成效与职称晋升、评优评先直接挂钩，落实完善常态化闭环考核。

回首过去，展望未来。本次教育教学工作会议的召开，为医院教育教学工作高质量发展明确了努力的方向。医院全体教学人员将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到教育教学工作中，培养更多优秀的临床医师，助力“健康中国”发展，护佑群众健康。